Us presentem les novetats bibliogràfiques incorporades aquest darrer semestre al Fons Documental del Servei de Mercat de Treball, un fons especialitzat en l'àmbit del mercat de treball i les polítiques d'ocupació. Els documents estan classificats segons l'àrea temàtica principal del seu contingut i, mitjançant l'enllaç "Accés al document", podreu accedir al web on es troben ubicats.
A més, us recordem que a l’Espai COVID-19: situació sociolaboral [2] teniu a la vostra disposició una selecció actualitzada dels articles i documents [3] que es van publicant sobre l’impacte de la pandèmia en el mercat de treball i les polítiques d’ocupació.
-
Organització del treball i relacions laborals
| Mercat de treball |
|
Segons aquest informe de la OIT més de 470 milions de persones al món treballen menys hores de les que voldrien o no tenen accés a una feina remunerada. El document fa una radiografia de les tendències socials i de l’ocupació al món i examina les principals dificultats que han d’afrontar les persones treballadores com per exemple: la reducció de les rendes i la manca de treball decent associada a la desocupació i a la persistència de les desigualtats. |
|
L'article recull les principals conseqüències que les noves tecnologies poden tenir en les condicions de treball i els drets laborals, fent especial èmfasi en el mercat de treball espanyol, oferint diferents punts de vista i prestant especial atenció a les aportacions efectuades per la OIT i el Consell Econòmic Social d'Espanya. |
|
En aquest informe s'analitza les professions emergents que irrompen en el mercat de treball espanyol, a partir de les dades recopilades per Linkedin. Identifica els 15 perfils professionals que han emergit durant els últims 5 anys. També localitza en quines províncies i sectors es concentra la demanda de les professions emergents. |
|
Aquest estudi analitza les dificultats de les dones col·legiades en l'exercici de les seves professions. D'acord amb l'informe, la conciliació de la vida personal i laboral és l'obstacle més assenyalat, juntament amb la segregació horitzontal. Per altra banda, les tasques associades a les dones acostumen a ser de suport i administració i no de lideratge. En aquesta línia, s'observa una segregació vertical, atès que el 58% del conjunt de la col·legiació està conformat per dones i la seva representació en les juntes de govern i els deganats és molt inferior. |
|
L’objectiu de l’informe és posar a disposició dels joves, de les seves famílies i del públic en general dades objectives sobre les vacants de feina que s’ofereixen en el mercat laboral segons l’àmbit i el nivell formatiu, i els sous associats a aquestes vacants d’acord amb els anys d’experiència (més o menys de 5 anys). |
|
En incorporar-se al món laboral, les dones han accedit en una proporció menor a les ocupacions manuals. A més, dins aquest grup, la presència femenina continua sent particularment baixa en sectors tradicionalment masculins com ara la mineria, la indústria, la construcció o el manteniment d’instal·lacions. |
|
En aquest recull es presenta informació actualitzada sobre temes relacionats amb el treball de les dones a Catalunya com ara la relació amb l’activitat, el salari, les pensions, la conciliació i les prestacions per motiu de cures. Quan s’aprofundeix en aquestes dades es constata que les dones tot i comptar amb una gran càrrega de treball, si se suma el treball remunerat i no remunerat, no compten amb el reconeixement ni la valoració econòmica suficient en proporció a la labor inestimable que fan per preservar la qualitat i cura de la vida en la nostra societat. Accés al document [10] |
| Polítiques d'ocupació |
|
Aquesta publicació presenta les dades de la inserció laboral i la continuïtat formativa corresponents als graduats durant el curs 2017 - 2018 en el que denominen ensenyaments professionals, que inclouen la formació professional, els ensenyaments d’arts plàstiques i disseny, els ensenyaments esportius, els programes de formació i inserció i els ensenyaments artístics superiors. Accés al document [11] |
|
Aquest estudi té per objectiu determinar quins són i quin valor tenen, per a les persones amb discapacitat i el seu entorn, els diferents tipus d’impactes socials derivats dels contractes públics de la Generalitat de Catalunya i el seu sector públic subjectes a reserva social. Aquest resum s’estructura en les seccions següents: metodologia emprada i consideracions metodològiques, característiques dels que faciliten la integració de les persones amb discapacitat, àmbits d’impacte identificats, recopilació de dades, valoració del retorn social i resum de l’anàlisi de retorn social i socioeconòmic. Accés al document [12] |
| Desenvolupament local |
|
És una guia que serveix de governança participativa pensada per cobrir el buit que hi ha a casa nostra entre el pensament estratègic i els marcs de comunicació. El nexe d’unió són els valors, i el brànding es converteix en un procés per dotar els territoris de significats a través de la marca. Accés al document [13] |
|
Donada la complexitat i el dinamisme associats a la tecnologia blockchain, aquest document no té pas una naturalesa tècnica, sinó merament introductòria, de tal manera que tots els termes que s'hi presenten puguin ser comprensibles per a qualsevol persona amb uns coneixements bàsics en tecnologies web i economia. Accés al document [14] |
| Organització del treball i relacions laborals |
|
Aquest article analitza el potencial del teletreball. Segons la classe d'ocupació el treball a distància és més freqüent entre els autònoms, les empreses petites i en les ocupacions qualificades. Però encara és una forma de treballar poc utilitzada en algunes branques d'activitat com les manufactures, l'Administració Pública, el transport, les activitats administratives i el petit comerç. El teletreball també és més habitual entres les persones d'edat compresa entre els 35 i els 65 anys i entre els treballadors amb formació universitària. L'article conclou que hi ha un ampli marge de millora i que no tots els treballadors es poden aprofitar d'aquesta modalitat de treball. Accés al document [15] |
|
La finalitat d’aquesta publicació és revisar els efectes de la revolució digital sobre el mercat de treball, el creixement econòmic, la desigualtat i la productivitat. El document exposa que la pèrdua de llocs de treball dels darrers anys es relaciona amb la desaparició d’empreses amb un grau baix d’automatització i no pas amb la supressió de posicions manuals en empreses en procés d’implantar robòtica. La publicació relaciona la polarització de l’ocupació i l’aparició de plataformes de treball digitals amb la necessitat d’impulsar polítiques públiques per democratitzar els beneficis de la revolució digital, establir un nou contracte social, facilitar la transició laboral i millorar la formació. Accés al document [16] |
|
L’objectiu principal d’aquest estudi és contribuir a determinar el rang de valors en el que s’hauria de situar un Salari Mínim de Referència (SMR) per a Catalunya el 2020 i amb horitzó 2030. Analitza l'evolució del SMI en comparació amb altres països i Comunitats Autònomes, també trobem un anàlisi de l'impacte sobre l'ocupació a Catalunya derivat de l'augment del SMI de 2019 i un anàlisi dels principals resultats d'una enquesta realitzada a 2.421 empreses catalanes de diferents sectors i dimensions. Accés al document [17] |
| Mercat de treball |
|
Ministerio de Industria, Comercio y Turismo Madrid, 2019 Accés al document [18] |
| Economia |
|
Generalitat de Catalunya Barcelona, 2020 Accés al document [19] |
Enllaços:
[1] https://ocupacio.diba.cat/members/maleca
[2] https://ocupacio.diba.cat/covid-19-situacio-sociolaboral
[3] https://ocupacio.diba.cat/covid-19-articles-documents
[4] https://www.ilo.org/global/research/global-reports/weso/2020/WCMS_734481/lang--es/index.htm
[5] http://ejcls.adapt.it/index.php/rlde_adapt/article/view/821
[6] https://www.informeticplus.com/informe-empleos-emergentes-2020-linkedin
[7] https://www.ceesc.cat/2014-11-03-13-05-23/noticias-blog/953-estudi-dones-professionals-intercolegial
[8] https://www.cambrabcn.org/jovullser
[9] https://observatoriosociallacaixa.org/ca/-/mujeres-y-ocupaciones-manuales
[10] http://dones.gencat.cat/ca/ambits/Observatori-de-la-Igualtat-de-Genere/dossiers-estadistics/
[11] https://agora.xtec.cat/iesjoaquimmir/general/insercio-laboral-dels-ensenyaments-professionals-2019/
[12] https://contractacio.gencat.cat/ca/principis/contractacio-estrategica/contractacio-publica-socialment-responsable/reserva-social/
[13] https://llibreria.diba.cat/cat/busqueda/listaLibros.php?tipoBus=full&palabrasBusqueda=GUIA+DE+BR%C3%80NDING+TERRITORIAL+PER+ALS+ENS+LOCALS
[14] https://llibreria.diba.cat/cat/busqueda/listaLibros.php?tipoBus=full&palabrasBusqueda=Tecnologia+blockchain%2C+economia+social+i+desenvolupament+local.+
[15] https://www.bde.es/bde/es/secciones/informes/boletines/articulos-analit/
[16] https://www.bbvaopenmind.com/economia/economia-global/descarga-ultimo-libro-el-trabajo-en-la-era-los-datos/
[17] https://www.cambrabcn.org/que-t-oferim/estudis-economics-infraestructures/monografics-actualitat-economica
[18] http://www.revistasice.com/index.php/ICE/issue/view/746
[19] http://economia.gencat.cat/ca/ambits-actuacio/economia-catalana/estudis-publicacions/previsions-macroeconomiques/index.html
[20] https://ocupacio.diba.cat/node/3055
Perspectives socials i de l’Ocupació en el Món: Tendències 2020. Resum executiu. Ginebra: Organización Internacional del Trabajo, 2020.
La quarta revolució industrial: una gran oportunitat o un desafiament veritable per l’ocupació i el treball decent? Revista Internacional i Comparada de Relacions Laborals i Dret de l’Ocupació. Volum 7. Itàlia: Adapt University Press, 2019.
Informe Ocupacions Emergents 2020. 3a edició. Madrid: LinkedIn, 2019.
Les dones professionals a Catalunya. Situació actual i perspectives de futur. Estudi sociològic qualitatiu. Barcelona: Associació Intercol·legial de Col·legis Professionals de Catalunya, 2019.
Informe de les professions més demandades i amb major remuneració a Catalunya. Barcelona: Cambra de Comerç de Barcelona, 2020.
Per què hi ha menys dones en ocupacions manuals? Barcelona: Observatori Social de “la Caixa” - Fundació “la Caixa”, 2020.
Dones en el treball. Abril 2020. Barcelona: Observatori de la igualtat de gènere - Institut Català de les Dones, 2020
Inserció laboral dels ensenyaments professionals 2019. Barcelona: Generalitat de Catalunya / Consell General de Cambres de Catalunya, 2019.
Anàlisi de cas de l'impacte social de les persones treballadores discapacitades en contractes de reserva social. Resum executiu. Barcelona: Generalitat de Catalunya, 2020.
Guia de brànding territorial per a ens locals. Estratègies de marca territori. Barcelona: Diputació de Barcelona, 2019.
Tecnologia blockchain, economia social i desenvolupament local. Barcelona: Diputació de Barcelona, 2019.
El Teletreball a Espanya. Madrid: Articles Analítics, Butlletí Econòmic, núm.2. Banco de España-Eurosistema, 2020
El treball en l’era de les dades. Dades, idees i propostes sobre economia digital i el món del treball. Madrid: BBVA, 2019.
Un salari mínim de referència per a Catalunya. Criteris i propostes d’aplicació. Estudis monogràfics, núm. 3. Barcelona: Cambra de Comerç de Barcelona, 2020
Revista de Economia, ICE, núm. 911. Un nou contracte social per una nova economia.
Previsions Macroeconòmiques – Escenari macroeconòmic de Catalunya 2020 i 2021. Abril 2020