Mercat de treball: anàlisi, evolució, estructura

Els homes cobren de mitjana 7.000 euros més a l’any que les dones. Així, la bretxa salarial entre sexes ja arriba al 26% a Catalunya, segons un estudi del Govern basat en les últimes dades disponibles de l’Institut Nacional d’Estadística. El repunt ja supera fins i tot els nivells del 2008, quan la diferència de salaris entre homes i dones es va situar en el 24,4%.

La pàgina web d’estudislocals.cat és una iniciativa conjunta de la Diputació de Barcelona i la Cambra de Comerç de Barcelona, concretament a través de la Gerència de Serveis de Promoció Econòmica i Ocupació, i el Gabinet d’Estudis Econòmics i d’Infraestructures, respectivament. Ambdues entitats comparteixen un objectiu comú en l’àmbit de la promoció econòmica, que és donar a conèixer la situació socioeconòmica dels territoris de la demarcació de Barcelona.

L'Anoia registra la taxa més alta d'atur de les comarques barcelonines, amb un 16,31%, mentre que el Moianès, amb un 9,55%, té la taxa més baixa, segons les dades de desocupació del desembre del 2016 de la Diputació de Barcelona. La regió central va tancar l'any 2016 amb 30.736 persones sense feina, 4.700 menys que un any abans. La taxa d'atur a les comarques centrals –la xifra no inclou el Solsonès, que depèn de Lleida– és del 12,93%, una xifra lleugerament superior a la mitjana de la demarcació.

L'informe "Non-standard employment around the world: Understanding challenges, shaping prospects" analitza la incidència a nivell mundial i les tendències vinculades a les formes d'ocupació precàries o no-estàndards, i explora les causes subjacents al fenomen, tot incloent-hi les mutacions dins del món del treball provocades per la globalització i els canvis socials.

En sessió de 30 de juny de 2016, la Junta de Govern de la Diputació de Barcelona va aprovar el Protocol general per a l'adhesió a la Xarxa d'Oficines Tècniques Laborals (Xarxa OTL),així com el model d'adhesió a la Xarxa (que us adjuntem en aquest mateix post en format word).